Jom Dengar dari Aliana Aziz, Pelatih Pengurusan Projek kami

Masa Depan Pekerjaan

|

Success Stories and Case Studies

Jom Dengar dari Aliana Aziz, Pelatih Pengurusan Projek kami

Oleh
Aliana Aziz
,
September 7, 2021

Aliana Aziz

Law grad passionate about theater & arts, now a Project Management Intern at Me.reka. Embraces diverse hobbies and remains optimistic about future opportunities

October 4, 2023

Apakah pendapat anda mengenai gambaran keseluruhan Pembangunan Bakat Changemaker dan kesannya?

Satu perkataan: Sihat. Pernahkah anda mempunyai perasaan untuk bersama dengan sekumpulan orang yang tidak dikenali, tidak pernah bertemu secara bersemuka, dan tidak mempunyai pengetahuan tentang latar belakang masing-masing; namun memperlakukan satu sama lain dengan banyak keakraban dan kehangatan sama saja? Sekarang, bayangkan pada skala yang lebih besar- katakan seluruh organisasi Biji-biji dan Me.reka. Ini pada dasarnya menyimpulkannya. Saya telah menyebut sebelum ini di salah satu CTDP Huddle kami bahawa saya opine bahawa kerjaya yang ideal tidak semata-mata bergantung kepada gaji dan skop kerja, ia juga harus termasuk kesan ke atas kesihatan mental dan fizikal anda, peluang serta persekitaran kerja dan hubungan dengan rakan sekerja. Pengalaman saya dengan CTDP Internship tidak ada apa-apa, tapi kebahagiaan. Dan untuk itu, saya sentiasa berterima kasih untuk itu, kerana ia membantu saya begitu banyak dengan perkembangan peribadi dan cabaran saya dalam bekerja dari jauh dengan pengawasan yang minimum.

Rakan-rakan di CTDP tidak pernah gagal untuk menyambut antara satu sama lain dengan positivity setiap kali kita (hampir) berkumpul setiap minggu. Mereka juga akan memeluk anda (juga hampir) dengan keramahan dan jangkaan setiap kali anda bertanya soalan atau meminta bantuan. Mengapa saya merasa seperti hubungan dengan rakan sekerja dan budaya kerja adalah penting di atas segalanya adalah kerana ia adalah kaedah yang terbukti untuk meningkatkan kemahiran anda yang sedia ada, membantu anda membuat kesan, dan menyumbang kepada kebahagiaan umum anda. Oleh itu, saya secara amnya gembira untuk dihimpit dengan positif ini yang dipancarkan oleh rakan-rakan di sini kerana saya tahu saya akan okay dan saya akan menjadi lebih baik dengan bantuan mereka.

Apakah pengalaman pelatihan CTDP terbaik yang anda ada?

Semuanya. Saya tidak bergurau, saya tidak pernah bergelut dengan banyak tentang tempat kerja saya kepada kawan-kawan saya, tetapi menjadi pelatih dengan Me.reka memberi saya begitu banyak perkara untuk (rendah hati) brag kira-kira. Dikelilingi dengan orang-orang positif yang percaya pada sebab yang sama seperti saya, diutamakan keterangkuman dan kemampanan, sepenuhnya menggalakkan ahli-ahlinya untuk berkembang dan membangunkan diri mereka untuk menjadi lebih baik; Saya benar-benar melabur dalam pengalaman pelatihan saya. Faks, tiada topi.

Tetapi hanya untuk menunjukkan, apa yang paling saya sukai adalah mesyuarat Bulanan dan CTDP Huddle. Bukan kerana ia adalah mesyuarat di mana saya hampir dapat bertemu dengan semua orang kerana saya dilucutkan interaksi sosial (mungkin), ia lebih kerana sebelum agenda dalam mesyuarat, mereka akan meletakkan kita ke dalam bilik pelarian dengan beberapa orang dan kita akan bercakap tentang perkara di luar topik yang berkaitan dengan kerja. Saya mendapati ia sangat bagus dan intim; satu, ia membolehkan kita tahu beberapa perkara dan keperibadian orang-orang yang bekerja dengan kita, dan dua, ia melatih kita bagaimana untuk bercakap di tempat apabila anda diberi perhatian. Saya tahu seorang kawan di sini yang begitu malu dalam pertemuan pertama kami, tetapi sekarang dia dapat bercakap tentang latar belakangnya dan apa yang dia lakukan semasa pandemik begitu cuai. Ia juga membuat saya berasa diakui dan disokong, oleh itu, saya suka bahagian-bahagian mesyuarat kami yang paling banyak.


Apakah cabaran dan peluang yang telah anda perolehi dengan kami?

The same as everyone else; the main challenges of doing an internship in the midst of a pandemic are not being able to meet everyone face to face, minimal supervision, and online fatigue (caused by being in front of a screen most of the time). Although I can instill those newfound skills into my resume, I’ve got to say that it’s also something that I’m struggling with. It’s the same routine, every day; wake up in the morning, open the laptop, and do work until evening, with occasional breaks with snacks and power naps, just so I can get through the day more productive. Eventually, we’ll get tired of it and some days just slack off. Not gonna lie, self-care and me-time have never been so appreciated like this before. Chewi, my manager, also helped me to get better at this. When I went into a consultation session with her to discuss my performance and what I could do better, she came up with a solution that I should update what I’m working on to her every day because that would help both of us to figure out if anything is forgotten or slipped from our attention.

Melalui itu, dia juga boleh menyelia kemajuan saya dan membantu saya menetapkan tarikh pada kerja-kerja yang saya lakukan. Walaupun pengawasan minimum mungkin mudah bagi sesetengah orang, saya mungkin memerlukan sedikit masa untuk membaca bagaimana saya diprogramkan untuk bekerja. Tetapi secara peribadi, walaupun ini berfungsi sebagai cabaran saya, ia juga menyumbang kepada peluang untuk saya juga. Pembangunan peribadi dan kemahiran interpersonal adalah apa yang saya hargai dan menghargai yang paling, oleh itu apabila saya mengetahui saya kekurangan dalam bidang ini, saya harus berhati-hati dan dilatih untuk menjadi lebih baik di dalamnya supaya saya boleh menjadi aset berharga kepada mana-mana syarikat yang saya akan bekerja dengan pada masa akan datang.

Apakah pengalaman pembelajaran anda

I got to be honest here, I didn’t know that I don’t know this much when I started my CTDP journey. Prior to joining CTDP in Me.reka, I’ve joined a lot of volunteering programmes, hence when Chewi, my manager, explained to me what was the program that she was running, I had this small thought that says ‘hey I can do that, I’ve joined numerous programs like that, maybe I’ll nail it in assisting her.’ But, boy was I wrong. From time to time, Chewi always taught me about managing and running the administration of the program (in which I’m lacking in experience); she would point out my careless mistakes and tell me straight what I could’ve done better. What I appreciate the most is that she constantly reminds me that she didn’t see me as an intern, instead she sees me as a colleague because we learn from each other. In relation to that, whenever she pointed out my mistakes, I didn’t feel like a child being corrected by an authority. I felt like a friend telling me I did something wrong, and I need to get my head in the game, so both of us can work better together.

Berdasarkan pengalaman kerja atau latar belakang pendidikan saya yang lalu, saya dilatih untuk mematuhi peraturan atau arahan seperti yang diarahkan oleh seorang senior atau seseorang yang lebih berpengalaman dan unggul. Ringkasnya, saya dilatih untuk menjadi orang 'Ya, ma'am'. Namun, pengalaman saya bersama Me.reka, mendorong saya untuk membuat keputusan sendiri dan memberi saya banyak ruang untuk memperbaiki dan mengembangkan diri. Ini mungkin keluar sebagai keterlaluan, tetapi saya maksudkan apabila saya berkata saya menghargai banyak bahawa saya telah mendapat lebih banyak keyakinan sebagai individu dengan pemikiran yang bernas dan berkembang menjadi lebih baik oleh hari-hari di sini.

Adakah anda mempunyai apa-apa nasihat untuk pelatih CTDP anda?

Sudah tentu, sepanjang tempoh latihan saya, ada kalanya saya tidak tahu apa yang berlaku atau apa yang saya sepatutnya lakukan, atau mengetahui apa yang saya tidak tahu. Tapi melalui waktu, kita akan belajar. Tidak apa-apa untuk membuat kesilapan, tidak apa-apa untuk tidak tahu segala-galanya dan tidak apa-apa untuk melepaskan; kerana sentiasa ada ruang untuk penambahbaikan. Saya ingin berkongsi perkataan yang masih berlama-lama dalam fikiran saya dari webinar yang saya hadiri beberapa minggu yang lalu, seseorang bertanya kepada penceramah, "Esok adalah hari pertama saya magang, adakah anda mempunyai apa-apa nasihat untuk saya jadi saya tidak akan membuat kesilapan?" dan penceramah itu menjawab, "Pertama, anda seorang pelatih, bukan pakar. Anda berada di sana untuk belajar oleh itu kesalahan tidak dapat dielakkan. Kedua, jangan hadkan diri anda dengan pemikiran yang sangat mendalam dalam budaya kita mengatakan kesilapan adalah buruk. Ini bukan. Untuk berjaya, kesilapan dan kegagalan diperlukan dalam bahagian perjalanan ini."

Saya jujur terpengaruh dengan kata-katanya dan ia memberi saya gambaran baru ke dalam fasa latihan saya dan kehidupan kerja yang akan datang. Kerana dia betul, kadang-kadang pelajar terlalu takut untuk membuat kesilapan kerana mereka fikir ia akan membuat mereka dihukum atau semacam. Tetapi jika kita tidak membuat kesalahan, kita tidak memberikan ruang yang cukup bagi diri kita untuk belajar dan memperbaiki diri kita sendiri. Oleh itu, jangan terlalu keras pada diri sendiri. Hidup adalah perjalanan yang sangat panjang, dan tidak selalu mudah. Jadi, luangkan waktumu untuk belajar dan menjadi lebih baik.

Sebarkan Berita,
Jangan simpan pengetahuan ini kepada diri sendiri!

Maklumat lanjut dalam

Masa Depan Pekerjaan

Kepimpinan Pemikiran